Grupowe ubezpieczenia na życie dla pracowników - już od 3 osób!

Ubezpieczenia grupowe zostały specjalnie przygotowane z myślą o małych i średnich przedsiębiorstwach. Ubezpieczenie to zapewnia ochronę życia i zdrowia Właścicielowi firmy oraz Pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej. Ponadto opcja oszczędnościowa pozwala na gromadzenie środków na dowolny cel, w tym na dodatkową emeryturę.

Umowa zapewnia osobie ubezpieczonej oraz rodzinie Ubezpieczonego świadczenie z tytułu śmierci oraz zdarzeń spowodowanych nieszczęśliwym wypadkiem lub chorobą. Ochrona ubezpieczeniowa zapewniana jest przez 24 godziny na dobę, w dowolnym miejscu na świecie.

Składka podstawowa i dodatkowa może być finansowana zarówno przez Pracodawcę, jak i Pracownika, lub współfinansowana przez obie strony.

Korzyści dla pracodawcy

1. Składki opłacane na rzecz Pracowników mogą być wliczone w koszty uzyskania przychodu przedsiębiorcy. 
2. Zapewnienie pomocy finansowej pracownikom oraz ich rodzinom w przypadku zaistnienia nieoczekiwanych zdarzeń losowych. Wypłacone świadczenie pozwoli na krótszą rehabilitację pracownika, który uległ wypadkowi i jego szybszy powrót na stanowisko pracy.
3. Zabezpieczenie w przypadku roszczeń rodziny pracownika, który zginął podczas pracy lub uległ wypadkowi - odprawa pośmiertna wypłacana przez pracodawcę i wymagana przepisami prawa nie jest należna, gdy pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, w myśl art. 93 kodeksu pracy.
   
4. Wykorzystanie formuły ubezpieczenia jako narzędzia zarządzania w aspekcie procesu tworzenia stabilnej, lojalnej i identyfikującej się z firmą kadry pracowniczej.
5. Budowanie przewagi konkurencyjnej pracodawcy na rynku - poprzez wzbogacenie pakietu socjalnego, podniesienie jego atrakcyjności i umocnienie wizerunku firmy.
   
6. Stanowi element systemu motywacyjnego i lojalnościowego dla Pracowników.
   Wzmacnia wizerunek Pracodawcy na rynku pracy. 
7. Składka już od 16 zł miesięcznie

Korzyści dla pracownika

1. Finansowe zabezpieczenie Pracownika i jego najbliższych przed nieoczekiwanymi zdarzeniami losowymi takimi jak: śmierć, nagła choroba, nieszczęśliwy wypadek bądź strata członka rodziny.
2. Ochrona Pracownika i członków jego rodziny (małżonka ubezpieczonego, dzieci, rodziców, rodziców małżonka) w ramach jednej umowy ubezpieczenia.
3. Preferencyjne warunki umowy ubezpieczenia grupowego - stosunkowo wysokie sumy ubezpieczenia w poszczególnych umowach ubezpieczenia za relatywnie niską składkę (nie do osiągnięcia w ubezpieczeniu indywidualnym).
4. Pomoc w trudnych sytuacjach życiowych.
5. Nieopodatkowane świadczenia - zwolnione z podatku dochodowego oraz podatku od spadku i darowizn.
6. Możliwość indywidualnej kontynuacji umowy ubezpieczenia w przypadku rozwiązania stosunku pracy z Przedsiębiorcą lub osiągnięcia wieku emerytalnego.
   
7. Otrzymanie świadczenia w przypadku narodzin dziecka.
8. Ochrona ubezpieczeniowa zapewniona jest przez 24 godziny na dobę, w dowolnym miejscu na świecie.
9. Wysokie, dostępne sumy ubezpieczenia - aż do 400 tys. zł. 
10. Składka już od 16 zł miesięcznie

Dodatkowe korzyści